宿迁教师资格证培训班试很多考生不知道的问题

2019年春天，又进入一个毕业季，很多新教师招聘已在春节前后陆续展开，较近遇到考生咨询报考的条件，报考的流程，考前的各项准备工作，及考试录用流程
一、报考的条件 
各个区县报考的条件会在对应的人才网公布，考生可以多关注这类网站，也可关注我们的网站，这里小编汇总了一些基本报考条件： 
1、年龄 
年龄为18周岁以上、35周岁以下（即1982年2月10日至2000年2月11日期间出生）。 
2、学历 
大专以上学历，苏州市区园区已有逐步要求拥有本科以上学历。 
3、证书 
具有幼儿园教师资格证书（部分区县还有转岗后要求三年内取得的如张家港） 
4、籍贯 
大专学历要求籍贯隶属于本区域生源；本科学前专业及获得在校期间三好生、学生干部、奖学金获得者及研究生近几年不限户籍。集体入户不能视为本地生源。
5、招聘对象 
（1）应届毕业生： 
需具有全日制学前教育（幼儿教育）师范类大专及以上学历、学位证书。具有幼儿教师资格证书，在校期间三好生、学生干部、奖学金获得者同等条件优先。 
（2）成熟在职教师： 
具有区、县级及以上教育教学业务类荣誉称号的在职教师，年龄在35周岁以下（1983年1月1日后出生），学前教育大专及以上学历，幼儿园教师资格证书；对具有区、县级及以上的教坛新秀、教学能手、学科带头人称号的骨干教师，免于笔试直接进入业务考核。 
二、报考的流程 
1、2019年普通高校应届毕业生须持身份证、学生证、入户簿、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（空白）、成绩单、大学期间的获奖证书、荣誉证书、奖学金证明、招聘职位所需的其它相关资格证书、2寸证件照2张（背面写上本人姓名）。无教师资格证的人员须现场签订“限期取得教师资格证的承诺书”。2、在职人员须出示（复印件按以下顺序排列并装订）：身份证；户籍证明（入户簿）；学历（学位）证书；普通话等级证书；教师资格证书；应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。以及下载填写教师资格审查登记表。一般要现场审核，网上核实，查询笔试准考证。每位应聘者限报一个岗位。 
三、考前的各项准备 
一笔试部分：笔试总分为100分，本学科专业知识占70%，教育理论占30%。笔试成绩合格分数线为60分。 
幼儿园教师招聘笔试至少涉及的课程有,教育理论部分:教育学、心理学、教育心理学、小三门（教育法律法规公文起草时事政治知识、新课程改革、教师职业道德）等，学科专业知识:学前教育学、学前心理学、学前教育心理学、学前卫生学、指南、纲要等，针对笔试部分上元教育赠送内部专用教材、智能VIP题库，采取“三段复习法”，阶段梳理各学科知识要点，做到对考点的了解；第二次阶段要在原来的基础上不断深入学习，重点知识的专项练习，考题的理解记忆；第三阶段进行总结复习，模拟测试，查缺补漏。 
面试部分：项目一：微型课，准备时间30分钟左右，上课时间10分钟左右。根据指定内容，模拟真实课堂上短课（学生由评委扮演，考试可设置提问，但评委不答问）。微型课内容由评委选定教材内容。同职位为统一内容。项目二:自弹自唱。指定曲目，边唱边用钢琴(电子琴)原调伴奏，曲目考试时公布,熟悉曲目时间为5分钟。项目三：儿童舞。指定舞曲，即兴编排，曲长约为3分钟，舞曲考试时公布,准备时间为15分钟。项目四：儿童画。指定主题，自备蜡笔、勾线笔等绘画工具，作画时间30分钟。分值分别是70、10、10、10分。 
招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%） 
微型课内容由评委选定教材内容。同职位为统一内容。微型课是面试中较重要的环节，一个完整的教学过程的浓缩，其教学环节、教学流程、师生互动等一应俱全，课的基本环节如导入、小结、操作、交流、评价、师生互动等要素一般都应该有。 
面试部分上元教育采用名师一线教师“1V1”，选择为你量身定制的课程，一次通关，钢琴一人一琴，专门配有舞蹈房，钢琴室，绘画室，培训室，着重对微课试讲模拟辅导，技能考前突击演练，针对某项薄弱的考生，突出重点强化，扬长避短。 
四、考试录用流程 
1、一般按照1:3的比例开考，笔试成绩和面试成绩按从高分往低分权重排名录取。 
2、按照1:1进入体检环节，并进行公示。 
3、拟录用人员必须于2018年8月1日前取得相应的学历（学位）和教师资格,否则不予录用。录用人员应在规定时间内与用人学校签订《毕业生双向选择就业协议书》、《劳动合同》。在职人员，须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。因应聘人员个人原因未办理相关手续的，取消其录取资格。 
    新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。